Licença de Paternidade - Só a lei não chega!

Uma notícia do Expresso refere que em 2009 mais de 12 mil homens tiraram licença parental, o que representa uma elevada subida face aos números de 2008, em que apenas 605 o haviam feito. O decreto-lei - em vigor desde Mio de 2009 - veio alargar a licença de parentalidade de quatro para cinco meses, paga a 100% quando parte desse período é partilhado entre o pai e a mãe e assim incentivar que muitas mais pais gozem o seu direito de partilhar este momento. É muito bom sentir que cada vez mais pais estão presentes neste momento que durante muitos anos era do domínio exclusivo da mulher.

 

Certamente não é difícil todos concordarem de que esta lei é muito importante e não deve estar vedado ao homem o direito de estar com o seu filho num momento tão determinante.

 

Ao facto de a lei não ser propicia, durante muitos anos, ao pai não é alheio o poder que as mulheres exercem (ou exerceram), directa ou indirectamente, neste campo, julgando que apenas elas, (nós), cuidamos bem dos filhos, especialmente quando bebés, como se o papel de cuidador pertencesse em exclusivo à mulher. Tal não é verdade.

 

A vinculação com as figuras de referência, este caso em concreto, com o pai e a mãe, começa logo no início de vida do bebé e é determinante para o seu desenvolvimento saudável. E este período permite uma aproximação e o estabelecimento da relação que poderá ser muito importante, tanto para o casal como para o futuro da relação pai/filho.

 

A lei já protege este direito e vontade, mas chega?? Não! Porquê? Porque as leis não mudam mentalidades! E tanto que há a mudar! Muitos dos homens que decidem desfrutar do seu direito sofrem represálias, implícitas ou explicitas no seu local de trabalho, são alvo de comentários jocosos por parte dos outros, é posta em causa a genuína vontade de estar com o filho, olha-se de lado como se a mulher/mãe estivesse a ser má mãe porque decidiu partilhar o momento… e enfim, tantas outras coisas lamentáveis. E depois proclamam-se os valores da família!